www.carlsbergvietnam.vn được vận hành bởi Công Ty TNHH Bia Carlsberg Việt Nam, một công ty được đăng ký hợp lệ tại Việt Nam, có trụ sở đăng ký tại Lô B8, Khu Công nghiệp Phú Bài, thị xã Hương Thủy, thành phố Huế, (“Carlsberg Việt Nam” hoặc “chúng tôi”). Nếu bạn gặp sự cố khi sử dụng trang thông tin và muốn góp ý, vui lòng liên hệ với chúng tôi.

Mọi thông tin cá nhân được tạo ra bởi người dùng sẽ được xử lý và bảo vệ theo Chính Sách Bảo Mật của Carlsberg.

Điều khoản sử dụng này tuân thủ theo quy định của pháp luật Việt Nam và mọi tranh chấp phát sinh hoặc liên quan đến điều khoản sử dụng này nếu không thể giải quyết một cách thiện chí giữa các bên có tranh chấp thì sẽ được giải quyết bởi toà án Việt Nam.

Truy cập và nội dung

Trang thông tin này được cung cấp trên cơ sở “như hiện trạng” và “như hiện có”. Carlsberg Việt Nam không thể đảm bảo rằng trang thông tin sẽ luôn chạy thông suốt mà không có những sự cố hoặc lỗi nào. Carlsberg Việt Nam nỗ lực hợp lý để đưa những thông tin chính xác, nhưng không khẳng định hoặc bảo đảm rằng các thông tin luôn được cập nhật đầy đủ hoặc mới nhất. Không nội dung nào có thể được xem như là tư vấn đáng tin cậy.

Trong phạm vi cho phép đầy đủ nhất theo pháp luật: Carlsberg Việt Nam loại bỏ rõ ràng các điều khoản, cam kết hoặc điều kiện, dù rõ ràng, ngụ ý hay luật định, bao gồm nhưng không giới hạn các ngụ ý cam kết về chất lượng trang thông tin, tính phù hợp cho mục đích sử dụng cụ thể hoặc việc không vi phạm; và Carlsberg Việt Nam sẽ không chịu trách nhiệm đối với bất cứ tổn thất trực tiếp hoặc gián tiếp nào xảy ra do việc truy cập, sử dụng hoặc trích dẫn các nội dung từ trang thông tin này.

Mọi ý kiến chúng tôi nhận được về trang thông tin này sẽ trở thành tài sản của Carlsberg Việt Nam và sẽ không được coi là thông tin bảo mật.

Tùy từng thời điểm, chúng tôi có thể hạn chế quyền truy cập vào một số tính năng hoặc các phần của trang thông tin, hoặc toàn bộ trang thông tin.

Bản quyền và Thương hiệu

Trừ khi được chỉ định khác, mọi nhãn hiệu và các tư liệu bao gồm các thiết kế, chữ, hình ảnh và bảng biểu trong trang thông tin này đều thuộc bản quyền của Carlsberg Việt Nam hoặc bên thứ ba được cấp phép.

Việc trích dẫn hoặc lấy dữ liệu từ trang thông tin của chúng tôi bằng cách tải xuống, in ra và sao chép phải nhằm mục đích phi thương mại, và chỉ sử dụng cho mục đích cá nhân. Mọi dữ liệu sao chép phải bao gồm đầy đủ bản quyền hoặc các ghi chú về sở hữu khác. Mọi mục đích sử dụng khác đối với các dữ liệu trong trang thông tin này đều không được phép trừ khi được cho phép bằng văn bản từ phía Carlsberg Việt Nam.

Đường dẫn đến trang thông tin khác

Trang thông tin này có thể chứa đường dẫn đến một trang thông tin của bên thứ ba và trừ khi được quy định khác, Carlsberg Việt Nam không quản lý hoặc chứng thực các trang thông tin đó dưới bất kỳ cách thức nào. Carlsberg Việt Nam không có trách nhiệm hoặc nghĩa vụ nào đối với bất kì nội dung hoặc vấn đề phát sinh nào liên quan đến trang thông tin của bên thứ ba được dẫn đến.

Chính sách bảo vệ quyền riêng tư này (“Chính Sách”) nhằm mục đích điều chỉnh (i) nội dung và cách thức Carlsberg Việt Nam thu thập, xử lý, lưu trữ và sử dụng thông tin liên quan đến bạn và/hoặc Người Liên Quan của bạn (được định nghĩa dưới đây) và (ii) quyền của bạn đối với những thông tin đó. 

Chính Sách này có hiệu lực áp dụng từ 1/7/2023 và áp dụng (i) với mọi đối tượng có quan hệ kinh doanh hoặc giao dịch với Carlsberg Việt Nam, bao gồm nhưng không giới hạn ở khách hàng, nhà cung cấp của Carlsberg Việt Nam; (ii) với khách truy cập trang web này (https://carlsbergvietnam.vn) (“Trang Web”) và các trang mạng xã hội của chúng tôi, (iii) khi bạn ký hợp đồng hoặc trao đổi/liên hệ với chúng tôi dưới bất kỳ hình thức nào, cho dù dữ liệu được cung cấp bởi chính bạn hay các bên liên quan của bạn, được chúng tôi thu thập/tập hợp từ các nguồn khác theo quy định của pháp luật hay dựa trên cơ sở sự đồng ý/chấp thuận của bạn hoặc các bên liên quan.

Trong Chính Sách này:

• “chúng ta” hay “chúng tôi” hay “của chúng tôi” nói đến Carlsberg Việt Nam; 
• "Dữ liệu cá nhân" là thông tin dưới dạng ký hiệu, chữ viết, chữ số, hình ảnh, âm thanh hoặc dạng tương tự trên môi trường điện tử gắn liền với một con người cụ thể hoặc giúp xác định một con người cụ thể. Dữ liệu cá nhân bao gồm dữ liệu cá nhân cơ bản và dữ liệu cá nhân nhạy cảm;
• “Người Liên Quan” là một con người cụ thể mà Dữ Liệu Cá Nhân của người đó được cung cấp cho chúng tôi bởi bạn hoặc đại diện của bạn và/hoặc bất kỳ bên nào khác mà chúng tôi có lý do hợp lý để cho rằng bên đó có quyền hợp pháp để chia sẻ thông tin với chúng tôi thông qua thông tin và cam kết được cung cấp.

Chúng tôi có thể cập nhật Chính Sách này vào từng thời điểm nhằm làm rõ hoặc cập nhật những thay đổi của pháp luật hoặc hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Chính Sách này, và cả các cập nhật Chính Sách này, sẽ được đăng trên Trang Web của chúng tôi. Hãy lưu ý là nếu bạn tiếp tục sử dụng sản phẩm của chúng tôi và/hoặc duy trì mối quan hệ đối tác với chúng tôi, bạn sẽ được xem là đã chấp nhận những cập nhật này.

1. Chúng tôi thu thập Dữ Liệu Cá Nhân nào và xử lý Dữ Liệu Cá Nhân như thế nào?

Chúng tôi thu thập Dữ Liệu Cá Nhân có liên quan đến hoạt động kinh doanh của bạn, dữ liệu cần thiết để thực hiện các nghĩa vụ theo luật định hoặc theo hợp đồng, hoặc được phép thu thập theo quy định của pháp luật Việt Nam. Trong phạm vi pháp luật cho phép, các loại dữ liệu cá nhân mà chúng tôi thu thập bao gồm nhưng không giới hạn ở:

1. Tên, giới tính, ngày sinh, thông tin giấy tờ tùy thân, chữ ký mẫu, thông tin liên hệ (như địa chỉ cư trú, số điện thoại và địa chỉ email), nơi ở, tình trạng hôn nhân;
2. Quá trình làm việc, năng lực, trình độ chuyên môn và học vấn, số bảo hiểm xã hội, thông tin tài khoản ngân hàng, mã số thuế cá nhân, lý lịch tư pháp;
3. Dữ liệu cá nhân khác cần thiết cho việc thực hiện sàng lọc biện pháp trừng phạt thương mại và bên thứ ba, bao gồm nhưng không giới hạn ở chức danh, phần sở hữu trong công ty, dữ liệu tài chính, tài sản, mối quan hệ với chính quyền và thông tin/lịch sử giao dịch tương ứng; 
4. Dữ liệu liên quan đến mối quan hệ kinh doanh với chúng tôi và các dịch vụ liên quan, bao gồm dữ liệu thu được từ việc bạn sử dụng Trang Web và các nền tảng tiếp thị của chúng tôi (gồm các trang fanpage, trang mạng xã hội) và sự tham gia của bạn vào các hoạt động tiếp thị của chúng tôi, chẳng hạn như địa chỉ giao thức internet (IP), nhận dạng cookie, dữ liệu đăng nhập, nhật ký mạng và dữ liệu nhận dạng mạng khác, dữ liệu bạn cung cấp với tư cách là người trúng giải thưởng của các chương trình khuyến mại của chúng tôi.

Dữ Liệu Cá Nhân mà chúng tôi thu thập có thể dưới dạng văn bản giấy, điện tử hoặc bất kỳ hình thức nào khác phù hợp với quy định của pháp luật. Trừ khi bị hạn chế khác đi bởi pháp luật, chúng tôi có thể trực tiếp hoặc gián tiếp thu thập Dữ Liệu Cá Nhân trong quá trình giao dịch và tương tác với Người Liên Quan của bạn. 

2. Tại sao chúng tôi cần thu thập và/ hoặc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn?

Chúng tôi thu thập và xử lý Dữ Liệu Cá Nhân vì những lý do liên quan đến việc thiết lập và duy trì mối quan hệ của bạn với chúng tôi (“Mục Đích”) như được liệt kê dưới đây:

• Tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý, đặc biệt trong lĩnh vực luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật bảo vệ dữ liệu, luật thuế, luật thương mại, …; để phản hồi các câu hỏi điều tra hoặc yêu cầu cung cấp thông tin từ cảnh sát, thanh tra, cơ quan thuế và các cơ quan có thẩm quyền khác;
• Quản lý và cải tiến trang web của chúng tôi để đảm bảo nội dung phù hợp và được trình bày một cách hiệu quả nhất với bạn và thiết bị của bạn, đồng thời cho phép bạn tham gia/đăng ký các tính năng tương tác từ các dịch vụ của chúng tôi. Ngoài ra, mục đích cũng nhằm đảm bảo chỉ những người trưởng thành trong độ tuổi được phép uống rượu mới xem và tương tác với các trang web của chúng tôi. Thêm vào đó, mục đích còn để giữ cho trang web của chúng tôi được an toàn và bảo mật. Trang web của chúng tôi có sử dụng cookies. Điều này giúp chúng tôi mang đến cho bạn trải nghiệm tuyệt vời khi bạn truy cập trang web của chúng tôi và bảo đảm rằng nội dung của trang web phù hợp với bạn. Để biết rõ hơn về cách chúng tôi sử dụng cookies, vui lòng tham khảo Chính Sách Cookies của chúng tôi;
• Thực hiện các nghĩa vụ hợp đồng với bạn;
• Bảo vệ tính mạng và sức khỏe của bạn hoặc cá nhân khác trong trường hợp khẩn cấp;
• Đánh giá và lựa chọn đối tác. Mục đích nhằm đảm bảo rằng chúng tôi chỉ hợp tác với các đối tác kinh doanh và nhà cung cấp tuân thủ luật pháp hiện hành và các quy tắc về đạo đức liên quan;
• Quản lý quan hệ với người tiêu dùng, khách hàng và nhà cung cấp. Mục đích là để thực hiện các nghĩa vụ của chúng tôi phát sinh từ bất kỳ hợp đồng nào được ký kết giữa bạn và chúng tôi, bao gồm sắp xếp vận chuyển, xử lý hoặc hủy đơn hàng, cung cấp thông tin, các sản phẩm và dịch vụ mà bạn yêu cầu từ chúng tôi và để thông báo cho bạn về những thay đổi với sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi, nhằm trao đổi một cách hiệu quả với bạn, trả lời các câu hỏi, nhận xét, khiếu nại hoặc thông báo khác của bạn, bao gồm mọi thắc mắc liên quan đến sản phẩm của chúng tôi;
• Cải tiến sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi;
• Các hoạt động liên quan đến an ninh;
• Đánh giá, đưa ra hoặc bào chữa các khiếu nại pháp lý;
• Tiếp thị sản phẩm của chúng tôi;
• Thực hiện các chương trình khuyến mại, cuộc thi hoặc các sự kiện;
• Tái cấu trúc doanh nghiệp.
• Để thực hiện quy trình ký hợp đồng lao động đối với Người Lao Động; để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Carlsberg Việt Nam phát sinh từ hoặc liên quan đến hợp đồng lao động với Người Lao Động; để Carlsberg Việt Nam hoặc các nhà cung cấp, khách hàng, đối tác, đại lý, cố vấn chuyên môn của Carlsberg Việt Nam và/ hoặc những người khác có liên quan đến các công việc mà Người Lao Động phụ trách tại Carlsberg Việt Nam liên lạc với Người Lao Động, lưu giữ thông tin của Người Lao Động, tư vấn/giải quyết các vấn đề liên quan đến Người Lao Động; để, trong phạm vi được pháp luật cho phép, quản lý hoạt động của Carlsberg Việt Nam, bao gồm, nhưng không giới hạn ở, thang bảng lương, khấu trừ thuế thu nhập và bảo hiểm, khám sức khỏe hàng năm, các báo cáo bắt buộc định kỳ cho các cơ quan nhà nước hoặc các báo cáo nội bộ hoặc xem xét thăng chức/bổ nhiệm mới đối với Người Lao Động, quản lý chế độ trợ cấp, quyền lợi và kế hoạch phúc lợi cho Người Lao Động; để đánh giá tiềm năng và cơ hội phát triển cho Người Lao Động; để lên kế hoạch nhân sự cho kế hoạch kinh doanh của Carlsberg Việt Nam hoặc xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự; để tuân thủ các nghĩa vụ theo bất kỳ luật và quy định nào  áp dụng cho Carlsberg Việt Nam; và để chuyển Dữ Liệu Cá Nhân cho (i) các công ty/tổ chức thuộc Tập đoàn Carlsberg, (ii) các bên thứ ba đóng vai trò là nhà cung cấp, đối tác, đại lý và/hoặc cố vấn chuyên môn liên quan đến, hoặc hỗ trợ cho, việc thực hiện hợp đồng lao động hoặc các công việc mà Người Lao Động có trách nhiệm thực hiện trong quá trình làm việc cho Carlsberg Việt Nam, hoặc (iii) bên thứ ba (bao gồm cả cơ quan nhà nước có thẩm quyền), trong nước và nước ngoài, cho các mục đích nêu trên theo quy định của pháp luật hiện hành; để thực hiện các thủ tục hành chính cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như xin giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú,… (chỉ áp dụng nếu Người Lao Động là người nước ngoài)

3. Ai xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn?

Để thực hiện Mục Đích, Dữ Liệu Cá Nhân của bạn có thể được chia sẻ với: (i) các bên thứ ba là nhà cung cấp, đối tác, đại lý và/hoặc cố vấn chuyên môn hỗ trợ hoặc có liên quan đến việc thiết lập và duy trì mối quan hệ của chúng tôi với bạn; và (ii) các công ty/ tổ chức trong Tập đoàn Carlsberg. Khi chúng tôi chia sẻ dữ liệu như vậy, quy định nội bộ của chúng tôi đã giới hạn những cá nhân có thể truy cập Dữ Liệu Cá Nhân của bạn.

Trừ trường hợp pháp luật có quy định khác, Carlsberg Việt Nam có thể chuyển Dữ Liệu Cá Nhân của bạn cho các bên thứ ba, bao gồm các công ty trong và ngoài Tập đoàn Carlsberg ở các quốc gia khác nhau, cho các mục đích sau:

• Trong Tập đoàn Carlsberg. Vì Carlsberg Việt Nam là một phần của tập đoàn Carlsberg có trụ sở chính tại Đan Mạch [xem Chính sách về quyền riêng tư của Tập đoàn tại đây Global policies (carlsberggroup.com)] và nhiều công ty thành viên ở khắp nơi trên thế giới, Carlsberg Việt Nam có thể chuyển Dữ Liệu Cá Nhân hoặc cho phép các công ty khác trong Tập đoàn Carlsberg truy cập vào Dữ Liệu Cá Nhân cho các mục đích sau: (a) truyền tải thông tin về Tập đoàn Carlsberg; (b) giám sát và đảm bảo tuân thủ các chính sách, thủ tục và quy định pháp luật; (c) đáp ứng các yêu cầu pháp lý từ cơ quan quản lý, kiểm toán và các cơ quan có thẩm quyền khác; và (d) hỗ trợ Carlsberg Việt Nam trong các hoạt động kinh doanh thường ngày.
• Bên Xử Lý Dữ Liệu. Trong phạm vi pháp luật cho phép, khi cần thiết để thực hiện Mục Đích nêu trên, Dữ Liệu Cá Nhân có thể được chia sẻ với một hoặc nhiều bên thứ ba để xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn theo các yêu cầu (“Bên Xử Lý Dữ Liệu”). Bên Xử Lý Dữ Liệu có thể thực hiện các yêu cầu liên quan đến việc tuyển dụng, quản lý lực lượng lao động, hỗ trợ và bảo trì hệ thống công nghệ thông tin, trả lương thưởng, đào tạo, vận chuyển, thanh toán và các hoạt động khác, đồng thời sẽ phải tuân theo các nghĩa vụ hợp đồng trong việc thực hiện các biện pháp bảo mật phù hợp về kỹ thuật và tổ chức để bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân và chỉ xử lý Dữ liệu Cá nhân theo yêu cầu. 

Để thực hiện Mục Đích, bạn đồng ý rằng chúng tôi có quyền chuyển Dữ Liệu Cá Nhân ra nước ngoài cho các tổ chức và cá nhân nêu trên.

4. Chúng tôi sẽ lưu giữ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn trong bao lâu?

Chúng tôi sẽ sử dụng và lưu giữ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn trong thời gian mà pháp luật quy định và cần thiết để đạt được Mục Đích. Khi đưa ra quyết định về thời gian lưu giữ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn, chúng tôi sẽ tính đến:

• ngày chấm dứt hợp đồng hoặc quan hệ hợp tác có liên quan;
• thời gian lưu giữ bắt buộc theo quy định của pháp luật hoặc quy định nội bộ;
• nhu cầu lưu giữ hồ sơ ngoài thời gian nêu trên để phục vụ hoạt động kiểm toán và/hoặc các khiếu nại pháp lý/thuế đang diễn ra hoặc có thể xảy ra trong tương lai.

5. Bạn có những quyền gì đối với Dữ Liệu Cá Nhân?

Bạn, với tư cách là chủ thể dữ liệu, có quyền:

• Quyền được biết về hoạt động xử lý Dữ liệu Cá nhân, trừ trường hợp luật có quy định khác;
• Quyền đồng ý hoặc không đồng ý cho phép xử lý Dữ liệu Cá nhân, trừ trường hợp luật có quy định khác;
• Quyền rút lại sự đồng ý đối với việc xử lý Dữ liệu Cá nhân, trừ trường hợp luật có quy định khác;
• Quyền truy cập để xem, chỉnh sửa hoặc yêu cầu chỉnh sửa Dữ liệu cá nhân, trừ trường hợp luật có quy định khác;
• Quyền xóa hoặc yêu cầu xóa Dữ liệu Cá nhân, trừ trường hợp luật có quy định khác;
• Quyền yêu cầu cung cấp Dữ liệu Cá nhân mà chúng tôi nắm giữ, trừ trường hợp luật có quy định khác;
• Quyền hạn chế xử lý Dữ liệu Cá nhân;
• Quyền phản đối việc xử lý Dữ liệu Cá nhân;
• Quyền khiếu nại, tố cáo, khởi kiện;
• Quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại;
• Quyền tự bảo vệ.

Nếu bạn muốn thực hiện bất kỳ quyền nào của mình, vui lòng liên hệ với đầu mối liên lạc thông thường của bạn tại Carlsberg Việt Nam hoặc email tới địa chỉ quy định tại Mục 7 dưới đây. Bất kể các quy định trên, chúng tôi có thể không có khả năng đáp ứng được một số yêu cầu nhất định từ bạn hoặc Người Liên Quan trong phạm vi được pháp luật cho phép hoặc để tuân thủ các quy định hiện hành hoặc yêu cầu từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

6. Những hậu quả/ thiệt hại không mong muốn có thể xảy ra

An toàn Dữ Liệu Cá Nhân là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi luôn nỗ lực bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn khỏi bất kỳ sự truy cập, xử lý hoặc bị phá hoại trái phép hoặc do vô ý. Chúng tôi thực hiện các biện pháp vật lý, kỹ thuật và tổ chức phù hợp để bảo mật Dữ Liệu Cá Nhân của bạn. Chúng tôi cũng duy trì bảo mật nghiêm ngặt để ngăn chặn truy cập trái phép vào hệ thống lưu trữ Dữ Liệu Cá Nhân. Tuy nhiên, Dữ Liệu Cá Nhân của bạn có thể có nguy cơ bị rò rỉ hoặc bị xử lý trái phép (ví dụ như bị mất, bị sử dụng sai, bị thay đổi hoặc bị hủy trái phép).

Trong trường hợp có xâm phạm dữ liệu cá nhân, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp cần thiết để đảm bảo rằng những sự cố đó được xác định và khắc phục không chậm trễ. Chúng tôi nỗ lực ngăn chặn hành vi vi phạm Dữ Liệu Cá Nhân của bạn vì những hành vi này có thể ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của bạn, chẳng hạn như phân biệt đối xử; tổn hại đến danh tiếng; thiệt hại tài chính; hoặc mất bảo mật hoặc bất kỳ bất lợi đáng kể nào về kinh tế hoặc xã hội.

7. Liên hệ

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về Chính Sách này, hãy liên hệ với: VNLegal&[email protected]